為深入學習貫徹黨的二十大精神，切實加強干部隊伍建設(shè)，提升干部綜合素質(zhì)和執(zhí)行能力，9月16日，交通產(chǎn)業(yè)集團舉辦了第二期干部職工教育培訓班。

此次培訓邀請了應(yīng)急管理部安全培訓專家張曦月講解《2023版<江蘇省安全生產(chǎn)條例>解讀》及中國管理科學研究院商學院客座教授劉國民講解《當責文化與管理者執(zhí)行能力提升》。

張教授從2023版《江蘇省安全生產(chǎn)條例》出臺的背景和意義及核心內(nèi)容等方面對《安全生產(chǎn)條例》進行了詳細解讀。

劉教授主講的《當責文化與與管理者執(zhí)行能力提升》，重點從當責文化在交通系統(tǒng)工作中的重要性入手，深入淺出地闡述當責文化在決策、執(zhí)行力、團隊等多方面的重要作用，激發(fā)學員的當責意識與創(chuàng)新思維。

集團黨委書記、董事長陸慶以“切實增強做好意識形態(tài)工作的責任感緊迫感”為主題，就意識形態(tài)工作的重要性和如何牢牢把握意識形態(tài)工作正確方向、落實意識形態(tài)工作責任制等方面作了深入講解。同時，對此次培訓作總結(jié)講話。

他指出，一是要做一個有責任、有擔當?shù)娜?。不管是作為一名管理者還是普通員工，要扛起應(yīng)該承擔的責任，履行好職責義務(wù)。二是要堅決服從上級決策，在執(zhí)行重大決策方面要做到絕對服從。三是執(zhí)行力是以完成任務(wù)為結(jié)果的執(zhí)行，不同層面的人要履行好不同的執(zhí)行力。每個層面的同志要把培訓中學到的知識、技巧進行消化，并轉(zhuǎn)化成實際工作中的能力，提升執(zhí)行力。四是要打破傳統(tǒng)思維的束縛。在經(jīng)濟下行的壓力下，集團上下要堅定目標，提振精神，以精益求精的態(tài)度和高度負責的精神，把集團事業(yè)做得蒸蒸日上。