10月29日，市交通產(chǎn)業(yè)集團(tuán)舉行子公司領(lǐng)導(dǎo)班子任期制和契約化管理簽約儀式。集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)陸慶主持會(huì)議，集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理尹群和黨委副書記朱文躍分別與各子公司董事長(zhǎng)、黨總（支）部書記（副書記）、工會(huì)主席簽訂《崗位聘用協(xié)議》《經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書》。

陸慶強(qiáng)調(diào)，推行任期制和契約化管理，是深化國(guó)有企業(yè)改革的重大部署，是深化干部人事制度改革、創(chuàng)新選人用人機(jī)制的重要舉措，也是激發(fā)企業(yè)內(nèi)生活力動(dòng)力的關(guān)鍵手段。

陸慶要求，要充分激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)班子的活力和創(chuàng)造力，提升企業(yè)市場(chǎng)化、現(xiàn)代化經(jīng)營(yíng)水平，助力集團(tuán)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展；要增強(qiáng)契約意識(shí)、崗位意識(shí)、權(quán)責(zé)意識(shí)，加強(qiáng)考核力度，規(guī)范有序推進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)。